Bonjour je voudrait savoir si mon patron a le droit de prendre mes heures supplémentaires car un chantier est annulé cordialement. Conditions pour avoir droit aux jours de congés pour événements familiaux â¦. Le classement dâaccueil ne sera pas inférieur au 1er échelon du niveau III (coefficient 215) pour le titulaire dâun certificat de FPA, 2e degré. Bonjour -un mois pour les mensuels dont lâemploi est classé aux niveaux II et III ; Cela fait 3 ans que je suis a un poste de technicien au coef 255, alors que jâai un bac +4 (DUT + école sup ISPI) La convention collective métallurgie cadre prévoit le barème de rémunération minimale hiérarchique suivant. Le travail est caractérisé par lâexécution, soit à la main, soit à lâaide de machine ou de tout autre moyen, de tâches simples présentant des analogies. 2. Suite à une maladie ou à un accident de travail, le maintien de salaire fait par votre employeur est-il correct ? Cependant, il peut être dérogé à cette durée maximale journalière, dans la limite de 12 heures dans les cas suivants : En contreparties, le salarié a droit à un temps de repos équivalent au temps de dépassement. Elle est égale à 5/10 de la moyenne mensuelle des 12 derniers mois. Déplacements et est-ce possible dâavoir un calcul rétroactif (car le coef chez nous fais parti du calcul de la prime dâancienneté = plus il est haut plus la prime est importante)? Il s’applique sur les départements du ... garanties (RAG) ont été négociées et acceptées à partir de l’an-née 2019 pour chacun des divers échelons ou coefficients de la classification découlant de l’accord ... 285 23 790 V 305 26 506 335 27 939 365 29 314 395 32 079. Selon la nature du déplacement, la convention collective métallurgie cadre donne la responsabilité à l'employeur du choix du mode de transport. Elles sont majorées de 5 % pour les ouvriers et de 7 % pour les agents de maîtrise dâatelier. Mon employeur doit-il me les payer? Consultant et juriste en droit social, Laurent Martin a travaillé dans les services RH de très grandes entreprises. Vous trouverez également des informations sur le SMIC ainsi que le Plafond de la Sécurité Sociale. 20.4 Endommagement et rupture en fluage 285 20.5 Matériaux résistants au fluage 286 20.6 Exemple détaillé 286 Chapitre 21. Quatorze coefficients, regroupés en cinq niveaux, classent les Techniciens : niveau II (coefficient 170/180/190) 2 ; niveau III (coefficients 215/225/240) ; niveau IV (coefficient 255/270/285) ; niveau V (coefficient 305/335/365) ; niveau VI (coefficient 395/425) 3. Lâindemnité de retraite prévue par lâaccord de la métallurgie est fonction de lâancienneté du salarié au moment de son départ en retraite. IV3 285 1836 1870,92 1874,58 2225 1871,67 1891,08 1901,83 ... 5,57€ 5€ 5€ 5€ Basebrutmensuelle Syndicats Cgt de la métallurgie de l’Auvergne Réunion paritaire de négociations des conventions collectives de la métallurgie de l’Auvergne ... alors qu’il est à 5,57 € pour le coefficient … Comme rien nâest précisé dans la convention collective, nâimporte quel BTS fait lâaffaire, A quoi correspondent les durées de préavis que vous mentionnez, comme 2 semaines pour une démission quelque soit lâancienneté ? Elle doit figurer clairement dans le contrat de travail. 305 à 365) 3mois 5mois Les salariés bénéficient sans condition dâancienneté dâune autorisation exceptionnelle dâabsence rémunérée (sauf exception mentionnée) par lâemployeur dans les conditions suivantes : (1) Il faut comparer avec le nombre de jours de congés légaux pour événements familiaux qui peut être plus favorable que celui de la convention collective de la métallurgie. Métallurgie : accords nationaux (ouvriers, ETAM, ingénieurs et cadres) Avertissement Dans la présente étude, chaque accord national est traité dans un chapitre spécifique. Le travail est caractérisé par lâexécution dâopérations simples répondant à des exigences clairement définies de qualité et de rapidité ; les interventions sont limitées à des vérifications simples de conformité. Le bulletin de paie que vous recevez de votre employeur chaque mois est-il correct ? Les excédents de bagages sont pris en charge par l'entreprise Le transport des bagages personnels en bagages accompagnés est pris en charge par l'employeur dans la limite des franchises SNCF (30 kg) ou en avion (20 kg), et sans restriction s'ils sont engendrés par les bagages professionnels. ASTM A285 grade C is a type of ASTM A285 carbon steel. D'après la convention collective métallurgie cadre, le forfait jours ne peut dépasser les 217 jours travaillés. Durée maximale quotidienne adultes et jeunes, pause et repos quotidien, repos quotidien entre 2 jours de travail â¦, Durée maximale hebdomadaire, durée minimale du repos, repos du dimanche, dérogations au repos hebdomadaire â¦. Que le salaire minimum est bien respecté ? Les heures complémentaires peuvent être accomplies dans la limite de 1/5 de la durée contractuelle. Convention collective métallurgie cadre : pdf, salaire, coefficient... La grille des salaires dans la convention collective métallurgie cadre, Convention collective métallurgie cadre : PDF, Le coefficient dans la convention collective métallurgie cadre, Le forfait jours dans la convention collective métallurgie cadre, La prime de départ à la retraite dans la convention collective métallurgie cadre, Le déplacement dans la convention collective métallurgie cadre, L'indemnité de licenciement dans la convention collective métallurgie cadre, la réforme du Code du travail par ordonnances, Métallurgie région parisienne : cadre, préavis, Salaire minimum dans les ESN : ce qu'impose la convention Syntec, Transports routiers : salaire, licenciement, Imprimerie de labeur : préavis, 13ème mois, Gardiens, concierges et employés d'immeubles : salaire, logement, Plasturgie : salaires, coefficient, préavis, Industries chimiques : coefficient, préavis, Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire : salaire, préavis, Articles de sport et équipements de loisirs : salaire, congés, Services de l'automobile : salaire, démission, Prestataires de services secteur tertiaire : préavis, maladie, Succursales de vente au détail d'habillement : préavis, démission, Organismes de formation : salaire, congés, Télécommunications : préavis, licenciement, Boulangeries industrielles : salaire, préavis, Transport aérien, personnel au sol : salaire, congés, Commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, bureautique, informatique et de librairie, Commerces et services de l'audiovisuel : salaire, démission, Ouvriers dans les entreprises du bâtiment de plus de 10 salariés : démission, congés, Caoutchouc : préavis, licenciement, salaire, Convention collective : les règles de votre branche, Convention collective metallurgie chomage partiel, Prime de naissance 2021 : montant et date de versement. Grille de salaires En savoir plus sur notre politique de confidentialité. Droit au préavis de licenciement, point de départ du préavis, congés, absences et arrêts de travail durant le préavis, dispense de préavis de licenciement â¦, Les cas de démissions sans préavis, durée et déroulement du préavis, les dispenses de préavis de démission â¦. Le contingent dâheures supplémentaires dans la métallurgie est de 220 heures, et 175 heures en cas de modulation du temps de travail. Ãtes vous sûr de ne pas perdre d'argent ? La convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie est disponible en ligne en version PDF. Lâemployeur qui veut rompre lâessai doit respecter un délai de prévenance défini dans le tableau ci-après. Le coefficient est déterminé selon la position du salarié dans l'entreprise, l'âge de celui-ci, ou encore son ancienneté. La prime dâancienneté doit figurer distinctement sur le bulletin de paie. Savez-vous comment je dois faire la demande pour avoir le niveau 285 que jâaurai du avoir automatiquement au bout de 18mois? Certificat de la formation professionnelle des adultes 1er degré. De plus, les salariés bénéficiant de nombreuses années d'expérience profiteront de RTT supplémentaires. Workability. L’employeur est ainsi obligatoirement soumis à diverses exigences légales (respect des grilles tarifaires fixées par les conventions collectives ou les accords de branche, présence sur la fiche de paie et sur le contrat, etc. Lâancienneté est appréciée à la date de fin du préavis en excluant les contrats antérieurs avec la même entreprise. L'ingénieur, ou le cadre, désirant partir à la retraite, bénéficie d'une indemnité de départ, dépendant du barème ci-dessous. 4. Referenced Documents (purchase separately) The documents listed below are referenced within the subject standard but are not provided as part of the standard.. ASTM Standards. It is slightly more resistance to deformation than the austentitic stainless steels during hot working. Les salariés de la métallurgie doivent avoir au moins 1 an dâancienneté pour pour voir prétendre à un maintien de salaire de leur employeur en cas dâarrêt arrêt maladie, accident de trajet, accident du travail ou maladie professionnelle. Ci-dessous le fichier complet à consulter. Ces rémunérations minimales annuelles sont fixées sur une base de 151,66 heures par mois. La grille des salaires dans la convention collective métallurgie cadre Attention : le coefficient de salaire fixé par l’employeur détermine des éléments fondamentaux tels que le statut et la grille de salaire de l’employé. Le tableau des seuils dâaccueil sâarrête aux BTS et DUT. Je ne pense pas pouvoir reprendre mon travail dû fait de ma pathologie.. Les durées de préavis ne sâappliquent pas en cas de licenciement pour faute grave ou lourde. Non il n y a pas de obligation de maintien de salaire dans ce cas là . Chez Dassault •Le salaire mini du coefficient 285 de la grille Atelier de 2012 est équivalent au mini du coefficient 170 de 1986. Lâancienneté est appréciée à la date de fin du préavis en retranchant les contrats antérieurs avec la même entreprise. Le classement dâaccueil ne sera pas inférieur au 3e échelon du niveau I (coefficient 155) pour le détenteur dâun certificat de FPA, 1er degré. Vous bénéficiez d'un droit d'accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d'en demander l'effacement dans les limites prévues par la loi. Indemnité de licenciement idcc 899 Nouveaux barèmes de rémunérations dans la métallurgie de la Marne 1. IV3 285 1836 1871 1875 1876 1876 2225 1872 1893 1891 1902 ... La convention collective métallurgie Auvergne sert donc de référence à ces entreprises. -deux semaines pour les mensuels dont lâemploi est classé au niveau I : Units: Imperial (US) Metric. Agent de maîtrise responsable du personnel assurant des travaux diversifiés mais complémentaires. i) Diplôme universitaire de technologie : Le classement d'accueil ne sera pas inférieur au 1er échelon du niveau IV (coefficient … La position I correspond aux premières années de service dans l'entreprise. Dans certains cas la période dâessai pourra être renouvelée. Cette prime ne pourra pas être inférieure aux chiffres indiqués. Dans le secteur de la métallurgie, le travail de nuit peut être mis en place pour les emplois pour lesquels il est : La convention collective de la métallurgie prévoit que les salariés travaillant de nuit ont droit à une réduction hebdomadaire de travail effectif de 20 minutes. Dâou sortez vous cette affirmation ? Featured Listings. Merci. Convention collective métallurgie â Brochure JO 3109, Délai de prévenance de rupture dâessai, Préavis démission, licenciement et retraite, Dispense de préavis en cas de licenciement, Heures pour recherche dâemploi en cas de licenciement, Maintien temporaire de salaire en cas de modification du contrat de travail pour motif économique. Après 1 mois de présence dans lâentreprise, les salariés ont droits à 25 heures payées pour rechercher un nouvel emploi. eval(ez_write_tag([[336,280],'dicotravail_com-leader-1','ezslot_17',118,'0','0']));Les heures complémentaires sont rémunérées selon les règles légales. -trois mois pour les mensuels dont lâemploi est classé au niveau V. ». En cas dâembauche définitive à la fin du contrat de professionnalisation, le salarié embauché se voit alloué une prime de fidélité égale à 5 % de la rémunération annuelle garantie applicable au terme du contrat de professionnalisation. Le paiement des majorations des 4 premières heures supplémentaires peut être remplacé par un repos. Il est titulaire dâun Master droit social (Université Panthéon-Sorbonne) et dâun Master pro droit social spécialité droit et pratique des relations de travail (Université Panthéon-Assas). PDF Ce dernier est une composante du calcul du salaire de base : 2.1. le coefficient le plus bas correspond à un statut employés/ouvriers; 2.2. le coefficient le plus élevé correspond à un statut cadre. Voici mon problème: Mon d'employeur m'a embauché à un coefficient 240 alors que j'étais déjà titulaire du diplôme ci-dessus. Métallurgie : accords nationaux (ouvriers, ETAM, ingénieurs et cadres) Mise à jour 58 (Date d'arrêt des textes : 1er janvier 2008) Métallurgie : accords nationaux (ouvriers, ETAM, ingénieurs et cadres) Pour une information plus récente reportez-vous à la table d’actualisation, en tête du Dictionnaire Le classement dâaccueil ne sera pas inférieur au 1er échelon du niveau IV (coefficient 255) pour le titulaire dâun diplôme dâEtat dâinfirmier ou dâinfirmière qui aura été obtenu à partir de juin 1982 dans le cadre des dispositions du décret n° 81-306 du 2 avril 1981. Un statut et/ou catégorie: employés/ouvriers – TAM (techniciens/agents de maîtrise) – cadres. La grille des salaires dans la convention collective métallurgie cadre. Elle est de 2,13 en 2010. Le bulletin de paie que vous recevez chaque mois est-il correct ? Principe du bilan de compétences, conditions dâaccès, formalités de la demande, financement et prise en charge du salaire, effets sur les droits du salarié â¦, Condition dâaccès au CIF, formalités de la demande, Financement et prise en charge salaire et coûts de formation â¦, SommairePériode dâessaiDurée initiale maximaleRenouvellement de la période dâessaiDélai de prévenance de rupture dâessaiA lâinitiative du â¦. Hot Working/Forging Alloy A-286 is rolled or forged from temperature of 1900/2050 °F(1038/1121 °C) using a short soaking period. Cette classification devra apparaitre dans le contrat de travail ainsi que sur le bulletin de paie du salarié. Une période probatoire est obligatoire lorsque le prêt de main-dâoeuvre entraîne la modification dâun élément essentiel du contrat de travail. Le classement dâaccueil ne sera pas inférieur au 1er échelon du niveau III (coefficient 215) pour le titulaire dâun brevet de technicien. Combien gagne un agent de maîtrise en France ? Pour le personnel de gardiennage et de surveillance de la métallurgie, il existe un régime dâéquivalence de 39h pour 43h. Ces heures choisies sont payées selon les mêmes modalités que celles prévues pour les heures supplémentaires. La convention collective de la métallurgie prévoit des durées de période dâessai qui vont varier en fonction du niveau du salarié concerné. Le travail répond aux caractéristiques de lâéchelon précédent mais lâobtention de la conformité fait appel à lâexpérience professionnelle ; le contrôle en fin de travail est difficile, les conséquences des erreurs nâapparaissent pas immédiatement. On peut citer également les activités suivantes : La convention collective nationale sâapplique sur le territoire national et les DOM. DE LA METALLURGIE DE L’OISE AVENANT « MENSUELS » DU 9 JANVIER 2008 MODIFIE PAR ... (coefficients 255 à 285), tel que ... emploi classé à un coefficient supérieur, pendant une période continue supérieure à un mois, II - 4 . eval(ez_write_tag([[336,280],'dicotravail_com-mobile-leaderboard-1','ezslot_26',124,'0','0']));Les salariés de la métallurgie titulaires dâun diplômes professionnels doivent être classés dans la grille de classification à des niveaux et échelons minimum en fonction de leur diplôme. Ce sont des heures supplémentaires effectuées sur la base du volontariat du salarié, elles lui permettent dâeffectuer des heures de travail au-delà du contingent annuel dâheures supplémentaires sans autorisation de lâinspection du travail et sans déclenchement du repos compensateur. Diplôme dâEtat dâinfirmier ou dâinfirmière. "Convention collective métallurgie cadre : pdf, salaire, coefficient...". eval(ez_write_tag([[336,280],'dicotravail_com-large-mobile-banner-1','ezslot_10',119,'0','0']));Un travailleur de nuit ne peut pas travailler plus de 8 heures consécutives. © Copyright 2021, Dicotravail - Tous droits réservés. En arrêt maladie depuis le 5 novembre 2019, quâen est -il pour les congés non pris. MÉTALLURGIE (Somme) (8 décembre 2010) AVENANT N° 9 DU 6 JUIN 2018 ... COEFFICIENT REAG 2018 base 151,67 heures 225 19 663 240 20 666 255 21 351 270 22 298 285 23 413 305 24 336 335 26 942 365 28 693 395 31 105 Le barème ci-dessus fixant des garanties annuelles pour la durée légale du travail, les montants Lâaccord de branche de la métallurgie prévoit quâune indemnité de licenciement est due au salarié licencié, sauf en cas de faute grave ou lourde, ayant plus dâun an dâancienneté, le montant de cette dernière est déterminée en fonction de lâancienneté du salarié. En cas de mise à la retraite, lâindemnité de retraite doit être au moins égale à lâindemnité légale de licenciement. Merci pour votre aide. Le contrat prend fin au plus tard la veille du 1er jour dâexécution du nouveau contrat. Le classement dâaccueil ne sera pas inférieur au 1er échelon du niveau II (coefficient 170) pour le titulaire dâun certificat dâaptitude professionnelle. Est considéré comme travailleur de nuit, le salarié travaillant 3 heures de nuit au moins 2 fois par semaine ou travaillant au moins 320 heures de nuit par an. Le système de coefficient existe dans toutes les conventions collectives. La durée de la période dâessai renouvellement compris ne pourra pas excéder : La convention collective de la métallurgie prévoit que le salarié qui envisage de rompre sa période dâessai doit respecter un délai de prévenance de 24 heures sâil a moins de 8 jours de présence dans lâentreprise et de 48 heures sâil a plus de 8 jours de présence. La conventi… Médaille du travail : demande, prime, fonction publique... Industrie pharmaceutique : salaire, licenciement, Hôtels-cafés-restaurants : ancienneté, préavis, Restauration rapide : démission, arrêt maladie, Coiffure : salaires, démission, grossesse, Commerce non alimentaire : arrêt maladie, dimanche. A lâexpiration de la mobilité, soit il retrouve son emploi précédent ou similaire avec la même rémunération, soit il démissionne sans avoir à respecter de préavis, soit il y a rupture conventionnelle. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. niveau iv , échelon 3...cette nouvelle fonction remplace le technicien...techniciens...niveaux et d'échelons figurent ci après, ainsi que leurs coefficients hiérarchiques...coefficient 285 niveau iv échelon 3.... j'ai été embauché en 2002 en tans que technicien de maintenance niveau iv échelon 3 coefficient 285 chez un équipementier. Quid des embauches au niveau licence pro? Application Notes Availability 285 is available in a wide variety of alloys, wire diameters and flux percentages. Jâai souhaité rompre mon contrat de travail, jâai fait état de ce préavis, mais mon employeur mâa affirmé que mon préavis de démission était de 2 mois, suivant lâarticle 32 de la Convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne (IDCC 54) : There are three grades or levels material GR A/B/C in the standard ASME SA-285/SA-285M. • La moyenne salariale d’un salarié IC Pos III B représentait 5,81 SMIC en 2001. Des critères d'âge sont également définis : Sommaire La convention collective nationale de la métallurgie concerne les salariés des entreprises qui ont notamment pour activité la sidérurgie, la première transformation de lâacier, la métallurgie et la première transformation des métaux non ferreux, la fonderie, la travail des métaux. ». Voici celui de la métallurgie cadre. Bonjour je travaille de nuit, j ai 2 paniers repas ( 1 imposable et l autre non) par contre la prime de nuit est égale à 10%⦠C est bien ce qui est convenu dans la convention ??? Du fait de la dureté du métier, le salarié au coefficient le plus bas touchera un salaire un peu plus élevé que le Smic, rémunération bien souvent agrémentée par des primes. Les salariés travaillant dans le secteur de la métallurgie ont droit à des congés payés supplémentaires en fonction de leur ancienneté au 1er juin dans lâentreprise qui les emploient, ils sont définis comme suit : Les salariés de la métallurgie rappelés exceptionnellement par lâemployeur au cours de leurs congés auront droit à 2 jours de congés supplémentaires et au remboursement des frais occasionnés par ce rappel. Attention la réforme du Code du travail par ordonnances augmente le montant de l'indemnité de licenciement, en échange d'un plafonnement des indemnités prud'homales. La détermination de lâancienneté est importante car câest elle qui va déterminer certains droits du salarié. 19 novembre 2020 Grâce aux cotisations sociales des entreprises, ce sont les OPCO qui prennent en charge les actions de développement des compétences au bénéfice des entreprises de moins de 50 salariés, qui financent les actions de formation professionnelle continue des salariés, ainsi lâOPCO 2i a pour mission dâinformer et le former des jeunes et de former des salariés. Chaque convention collective territoriale fixe également une garantie de rémunération effective pour chaque échelon et coefficient de la classification. Agent de maîtrise responsable de la conduite de travaux répondant principalement aux définitions des échelons du niveau I : Agent de maîtrise responsable de la conduite de travaux répondant aux définitions des échelons des niveaux I et II. Les RMH ainsi définies constituent la base de calcul des primes dâancienneté. Chaque salarié est rattaché à : 1. eval(ez_write_tag([[300,250],'dicotravail_com-medrectangle-4','ezslot_7',114,'0','0']));Les salariés licenciés pour motif économique ont droit à une réduction de la durée de leur préavis sâils justifient de la conclusion dâun nouveau contrat de travail, le salarié nâest alors pas redevable de lâindemnité compensatrice de préavis. Elle est égale à 3 % après 3 ans dâancienneté + 1 % par période dâun an, avec un maximum de 15 % après 15 ans. Modèles de lettres classification et convention collective, Définition, détermination convention collective applicable à lâentreprise, salariés concernés, contenu, négociation régulière obligatoire â¦. 91,989 Vues. A20/A20M Specification for General Requirements for Steel Plates for Pressure Vessels. Les jours travaillés doivent diminuer, en fonction de l'ancienneté. Agent de maîtrise responsable de la conduite de travaux dâexécution répondant principalement aux définitions des échelons du niveau III. Plates ordered to this specification A285 Grade C are normally in the as-rolled condition. La rémunération des apprentis se calcule en pourcentage du SMIC si lâapprenti a moins de 21 ans et en % du salaire minimum conventionnel sâil a plus de 21 ans et que cette rémunération est plus favorable que le SMIC. La classification des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de la métallurgie est déterminée par la convention collective. Cited properties are appropriate for the as-fabricated (no temper or treatment) condition. Ce sont les taux de majorations légales qui sont applicables. Le salarié utilise les connaissances acquises lors de ses années d'études ainsi que celles apportées par son expérience au sein de l'entreprise, dans une certaine spécialité, Position repère III B : 180. Boulangerie artisanale : maladie, démission... Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles : salaires, maladie, Transports urbains de voyageurs : salaire, congés, Hospitalisation privée : salaire, préavis, Entreprises de propreté : salaire, mutuelle, Prévention et sécurité : préavis, arrêt maladie, Commerce de fruits, légumes, épicerie : salaire, préavis, démission, Travaux publics (Etam) : salaire, préavis, Ouvriers travaux publics : travail de nuit, salaire, Ouvriers dans les entreprises du bâtiment jusqu'à 10 salariés : démission, congés, Restauration collective : salaire, 13ème mois, Justificatif de déplacement professionnel, Créer des emailings percutants - Classe virtuelle, Piloter l'activité et déléguer efficacement - Classe virtuelle, Découverte des Médias Sociaux - Classe virtuelle, Maîtriser les fondamentaux du SEO en 2021 - Classe virtuelle, L'indemnité de licenciement sera minorée de 10 %, L'indemnité de licenciement sera minorée de 20 %, L'indemnité de licenciement sera minorée de 40 %, Au-delà de 23 ans, le salarié est majoré de 8 points par année d'expérience, ce qui lui donne accès à la position II, correspondant à un coefficient de 100, Après 3 ans en position II dans l'entreprise : 108, Après une nouvelle période de 3 ans : 114, Après une nouvelle période de 3 ans : 120, Après une nouvelle période de 3 ans : 125, Après une nouvelle période de 3 ans : 130. En cas de mutation afin dâéviter un licenciement collectif pour motif économique, les salariés de la métallurgie ont droit à un maintien de leur salaire antérieur pendant une durée équivalente à celle de leur préavis de licenciement avec une durée minimum suivante : eval(ez_write_tag([[580,400],'dicotravail_com-box-4','ezslot_8',115,'0','0']));Lorsque une modification du contrat de travail pour motif économique ou un reclassement dans la même entreprise de salariés dont le licenciement économique est envisagé, les salariés ayant au moins 1 an dâancienneté bénéficient dâun maintien de leur salaire pendant les durées suivantes : Lâindemnité de rupture conventionnelle est au moins égale à lâindemnité conventionnelle de licenciement. Coefficient Agent de maîtrise assurant un rôle de coordination de groupes dont les activités mettent en oeuvre des techniques diversifiées et évolutives. Baccalauréat technologique et baccalauréat professionnel : Le classement dâaccueil ne sera pas inférieur au 1er échelon du niveau III (coefficient 215) pour le titulaire dâun baccalauréat technologique ou dâun baccalauréat professionnel. Dites "J'aime" à la page Facebook Dicotravail et vous serez.